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国家电网公司系统实行安全生产目标管理和()的奖惩制度

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国家电网公司总部  国家电网公司各级全资公司  国家电网公司参股公司  国家电网公司控股的企业  
安全目标管理  安全目标管理和以责论处  物质奖励与行政处罚相结合  精神奖励为主、物质奖励为辅,思想教育为主, 行政处罚为辅  
国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度  生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的,自受处分之日起,三年内不得担任任何生产经营单位的主要领导  公司各级单位应按照职责管理范围,从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节,对发生安全事故(事件)的单位及责任人进行责任追究和处罚  公司各级单位应至少每年一次以适当的形式表彰、奖励对安全工作做出突出贡献的集体和个人  公司实行安全事故“说清楚”制度,发生事故的单位应在限定时间内向上级单位说清楚  

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