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方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理 技术,以下不属于方法研究内容的是( )。

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工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法  工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费  工作研究包括方法研究和时间研究两类技术  工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位  
分析和研究多机台看管和生产流水线的节拍,合理确定各工作岗位的劳动负荷量,改善劳动组织,提高劳动生产率  为掌握岗位的劳动负荷量,以及进行体力劳动强度分级提供依据  弥补岗位写实无法获得的工时数据资料  以工序作业时间为消耗对象,进行深入系统的分析研究,为制定工时定额提供数据资料  总结和推广先进员工的操作方法和先进经验,帮助后进员工改善操作方法,使操作方法合理化、科学化,不断减轻员工的体力消耗和劳动强度  
工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程  工作研究的目的是确定企业内部的相对价值  工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等  工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求更经济和更容易操作的工作方法  
工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程  工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值  工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等  工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求更经济和更容易操作的工作方法  
加强适应性训练;  加强机械通风;  保证水盐摄入;  合理设计工艺、改进生产设备和操作方法;  加强组织管理。  
工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法  工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费  工作研究包括方法研究和时间研究两类技术  工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位  
改进操作方法  合理安排作业休息制度  改善工作内容  合理调节作业速率  建立轮班制度  
改进操作方法  合理安排作业休息制度  改善工作内容  合理调节作业速率.  建立轮班制度  
最合理、最经济、最简洁  最迅速、最简洁、最有效  最迅速、最简洁、最有效  最合理、最经济、最有效  
改进操作方法合理应用体力  合理安排作业休息制度  改善工作内容克服单调感  合理调节作业速率  以最大负荷强度工作  
工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程  工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值  工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等  工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求最合理的职位功能的工作方法。  

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