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提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()。

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锻炼与练习  改善劳动制度  改善劳动组织  心理学措施  以上所有措施  
合理安排作业负荷  尽量采用夜班工作制  采用统一不变的作业速率  加大作业动作幅度  
提高人的作业能力与延长机器的使用寿命  提高人的作业能力与环境的适应能力  提高人的作业能力和工作效率  提高人的作业能力和减少肌肉、骨骼的损伤  延长机器的使用寿命和减少人肌肉、骨骼的损伤  
作业能力只受生理原因的影响  延长工作时间可以提高作业能力  选择对的作业姿势可以提高作业能力  轮班制度可以提高作业能力  
改进操作方法  合理安排作业休息制度  改善工作内容  合理调节作业速率.  建立轮班制度  
作业能力是指完成某种作业所具备的生理,心理特征  作业者在单位作业时间内生产的产品数量和质量可以间接地体现其作业能力  作业能力只受生理因素的影响  选择正确的作业姿势可以提高作业能力  连续高强度工作可以提高作业能力  
正确选择作业姿势和体位  合理确定实际工作率  增加工作单调感  实施休息日制度  合理调节作业速率  
作业能力  劳动强度  作业疲劳  提高作业能力  
方法研究  战略研究  时间研究  薪酬研究  
动力定型可使动作更加协调和准确  作业者的身材,年龄和性别对作业能力没有影响  锻炼与熟练效应不易产生疲劳  对于中等强度的作业来说,作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平  
合理调节作业速率  改善生产条件和作业环境  改进操作方法  尽量避免采用轮班制,确保休息日制度  采用不平衡的作业姿势  
合理调节作业速率  改善生产条件和作业环境  改进操作方法  尽量避免采用轮班制,确保休息日制度  采用不平衡的作业姿势  
作业能力只受生理因素的影响  延长工作时间可以提高作业能力  选择正确作业姿势可以提高作业能力  轮班制度可以提高作业能力  
劳动者在从事某项劳动的过程中,完成该项工作的能力称为作业能力  社会因素、心理因素、环境因素可以影响作业能力  锻炼与练习可以提高作业能力  疲劳对作业能力没有影响  改善劳动操作设计、工具设备设计、劳动制度、劳动组织可以提高作业能力  
合理调节作业速率  改善生产条件和作业环境  改进操作方法  尽量避免采用轮班制,确保休息日制度  采用不平衡的作业姿势  

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