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政府实行公务员考试任用制度 张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书 我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理 公务员根据工作需要接受单位提供的培训
地方政府人事行政的更新机制 地方政府人事行政的激励和保障机制 地方政府人事行政的行为调控机制 地方政府人事行政的问责机制
政府实行公务员考试任用制度 张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书 我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理 公务员根据工作需要接受单位提供的培训
人事管理形式专业化 人事行政理论专业化 人事行政机构专业化 人事管理方法专业化 国家公务员职业专业化
党校 行政院校 干部培训班 组织(人事) 部门认可的其他培训机构
未按计划组织实施培训、教学质量差、学员意见大，并对行业行政主管部门责令改正拒 不执行，情节严重的；不执行继续教育培训管理、收费、发证的有关规定，乱办班、乱收费、乱发证，造成恶劣影响的 无特殊原因两年内没有开展继续教育培训活动，或因条件发生变化不再具备继续教育施教机构资质的 两年内未实际承担继续教育培训工作的
公务员经考试被录用后，在正式工作之前的就业培训 领导干部到中央党校参加“干训班”，学习“入世”后的金融改革知识 公务员参加外语学习，以便接待外宾 某机关工作人员业余时间打乒乓球
为了提高干部构建和谐社会的执政能力，省委组织县处级以上领导干部到中央党校学习 某县近年来加大招商引资工作力度，因为工作需要按计划派相关人员到西安外国语大学学习外语 某机关组织工作人员利用业余时间学习太极拳 某县对新录用的公务员在正式上岗前统一进行为期一个月的综合能力培训
职位分类制度 选拔任用制度 培训制度 考核制度 交流回避制度
公务员职业专业化 人事行政理论专业化 技术手段专业化 人事行政机构专业化 人事管理方法专业化
人事是行政之本 人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动 人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节 人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合 良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展
党校 行政院校 干部培训班 组织(人事)部门认可的其他培训机构标准
湘公网安备 43130202000226号