下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容.-X题卡

PEST 法 SWOT 法 SMART 原则法电子头脑风暴法

脱产培训在职学习工作轮换研讨会

每季度月初根据员工考评、质量汇总和宾客意见制定《培训需求分析表》，并附有相关资料；每月根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施记录表》；课程须涵盖酒店新员工入职培训和带教人员计划、公司新政策和新要求、服务和管理质量改进培训课程、员工晋升培训和带教人员计划等内容。所有选项皆对

入职培训操作层次员工的知识和能力培训专题培训以上三项都包括

脱产培训在职学习委托培训其他都是

工作观摩岗位轮换训练伙伴工作

建设团队完成任务发展个人获取利润

发展上下线进行正常的入职培训交纳高额入门费囤货诈钱

入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

检查目标明确发展要求同意发展目标实施和支持学习

公司发展史公司组织架构职业礼节礼貌安全常识岗位工作职责及工作要求

团队的工作内容发生改变时团队成员的角色发生改变时业务发生变化或引进新设备和新程序时其他都是

银行存款房屋股票债券

与整个项目无关的任务专业技术学习岗前培训在较长的时间里熟悉新的角色和任务

汽车房屋现金首饰

成员个人的技能水平领导者的偏好在时间、工作、资金等方面支出的成本资源的可用性

培训的意义和目的需要参加的人员界定入职培训的主要负责人入职培训的基本要求标准入职人员的试岗周期

培训的意义和目的需要参加的人员界定特殊情况不能参加入职培训的解决措施入职培训的基本要求标准入职培训的方法

工作观摩岗位轮换训练伙伴工作

入职培训的主要责任区入职培训的项目培训的意义和目的特殊情况不能参加入职培训的解决措施入职培训的基本要求标准

下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容（）.