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某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审...
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人力资源管理师(二级)《问答集》真题及答案
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某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个职能部
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个职能部
2008年4月15日TCL选择与三星电子合作把总投资达到12亿元的液晶模组项目移师惠州1981年起步
国有企业是商业银行的主要服务对象也是造成我国国有商业银行资产质量不高历史包袱沉重的原因之一现阶段商业
按照国有企业的发展前景判断是否选择该国有企业
仍应该重点争取有大量融资和中间产品服务需求的大型重点国有企业
有目的的筛选资金最为雄厚的国有企业
应在整体评估的基础上,慎重选择处于困境中的中小型国有企业为服务对象
放弃对国有企业的服务
我国形成了以三大汽车集团为首的国产汽车工业请问哪个集团不属于三大汽车集团之一
一汽集团
东风集团
上汽集团
长安汽车集团
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个职能部
国有企业是商业银行的主要服务对象也是造成我国国有商业银行资产质量不高历史包袱沉重的原因之一现阶段商业
放弃对国有企业的服务
仍应该重点争取有大量融资和中间产品服务需求的大型重点国有企业
有目的地筛选资金最为雄厚的国有企业
应在整体评估的基础上,慎重选择处于困境中的中小型国有企业为服务对象
按照国有企业的发展前景判断是否选择该国有企业
某地拥有百年历史的国有中型企业——无敌水泥厂破产了2000名职工不得不接受这样的一个事实无敌水泥厂从
①②③
②③④
①②
②④
要了解某市国有企业的生产设备情况则总体单位是
该市所有的国有企业
该市每一个国有企业
该市国有企业的每一台生产设备
该市国有企业的全部生产设备
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个职能部
由第一汽车集团公司生产的货车其型号代码的企业代号为
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个
为解决供应链核心企业的上下游中小企业融资难问题银监会于 2014年在全国选取了五家企业集团的财务公司
上海汽车集团
格力电器集团
武钢集团
东风汽车集团
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具有测评标准刚性强测评指标灵活等主要特点
培训的印刷材料中工作任务表的作用不包括
是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群
劳动力市场价位信息的采集主要是通过取得的
获得专利权的项目数属于的绩效考评指标
面试考官应消除应聘者的紧张情绪创造轻松友好的氛围的面试实施阶段是
人力资源需求预测的方法中依据食物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是
一年公司效益剧增却没有给员工涨工资也没有提高奖金这时如果同事推选你为代表与公司谈判你会
关于社会保险不正确的说法是
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是
制定培训规划时培训需求分析的目标是
以下不属于组织机构分析的内容的是
对组织而言绩效管理的功能不包括
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为
培训效果的建设性评估的优点不包括
劳动定额法属于的绩效考评方法
在日常工作中你的自我感觉一般是
以下关于新型组织机构模式的说法错误的是
在单位里你属于下列类型中的哪一种
是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为
培训的五大类成果中的评估标准是缺勤率劳动效率专利项数和事故发生率
工资水平对外具有竞争性的企业其工资水平应比行业平均工资水平高
你好像不太适合我们这里的工作你看呢这类问题属于
是指对本企业的营销具有吸引力的能享受优势的市场机会
以下说法不正确的是
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体它必须具备的条件是
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