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一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）

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在美国开发了称为PCS1900的一个GSM变体为适应更大数据容量的GSM已做了称为GPRS和EDGE

在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识技能态度和经验被称为

岗位能力职业能力专业能力质量能力

阅读下列材料回答问题这是一次人类从来没有经历过的最伟大的进步的变革是一个需要巨人而且产生了巨人——在

组织之所以不断变革完全是为了适应残酷的环境变化

有变革能力的组织持续性地变革有助于开发新机会

一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能力

组织变革与发展的目的有两个一个是提高组织适应环境变化的能力另一个是

使组织得到发展有效地行使组织职能改变成员的行为增加经济效益

一个通过获取或创造新知识具有不断开发适应与变革能力的组织我们称为

学习型组织发展型组织创新型组织应变型组织

组织根据内外环境的变化及时对组织中的要素进行结构性的变革以适应未来组织发展的要求称为_____

组织设计组织再设计组织创新组织变革

在一个人的职业生涯中需要学会适应和坚持适应与坚持的关系是

适应是发展的需要，坚持是生存的需要适应与坚持都是发展的需要适应与坚持都是生存的需要适应是生存的需要，坚持是发展的需要

组织的一个永恒目标应当是D

增加收入降低成本不断开发新产品持续改进总体业绩

组织的一个永恒目标应当是

增加收入降低成本不断开发新产品持续改进总体业绩

拓展训练所要达到的目的体现在两个方面一方面另一方面提高组织的环境适应与发展能力

提高个体的克服惰性心理能力提高个体的环境适应与发展能力提高个体的协调能力提高个体解决问题能力

一个组织的信息化能力最重要的是体现为这个组织对信息化工程当中所承载的的开发利用的能力

核心能力也被称为关键能力普通能力它是从事任何职业活动都需要的能适应岗位技术更新发展的基本能力

拓展训练所要达到的目的体现在两个方面一方面提高个体的环境适应与发展能力另一方面

提高组织的环境适应与发展能力提高团队的战斗力提高个人的环境适应能力提高组织的协调能力

课程资源开发和利用的一个根本性目的是促进教师素质的提高提高其自身的能力及社会适应性

组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标方针策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为

决策能力创新能力应变能力协调能力

一个合格的领导必须对下属进行培训教育和开发不断提高下属的素质品质和能力发展并培育一支战斗力很强的团队

完毕公司组织变革之后保证新行为模式和组织构造不断得到巩固过程被称为

解冻改革维持冻结

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