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简述从众效应的根源。
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组织行为学《组织行为学》真题及答案
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晕轮效应——爱屋及乌
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门槛效应——得寸进尺
从众效应——人云亦云
心理学中皮格马利翁效应可以看做是一种效应
近因效应
从众效应
晕轮效应
预期效应
随大流的心理根源是
社会助长
从众
结伴效应
观众效应
社会惰性
社会心理学中著名的罗森塔尔效应反映了
观察者效应
观察者偏见
被观察者效应
从众效应
简述从众行为的产生及其程度的影响因素
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从众心理
优先效应
近因效应
晕轮效应
社会促进的效应包括
观众效应
从众效应
结伴效应
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公众效应
从众效应
旁观者效应
腼腆效应
从众效应
简述从众的类型
简述影响从众行为的个体特征
三人成虎人云亦云反应的是
责任分散效应
破窗效应
从众效应
期望效应
学生在一起完成作业比独立完成作业的效率高这是
结伴效应
观众效应
安慰剂效应
名人效应
从众效应
简述消费行为中的从众心理
简述从众行为产生的原因
简述导致从众的因素
随大流的心理根源在于
观众效应
社会助长
结伴效应
从众
社会惰性
羊群效应即从众效应
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50年代初弗考夫和中学时代的伙伴创办了科维特公司这家公司在益10年内把营业额从5500万美元提高到75000万美元一跃成为零售史上发展最快的公司之一在60年代初这家公司平均每7个星期增设一家大的商店很快扩充到了25家商店从一开始科维特的管理就是集权式的总部操纵着所有的经营活动和其它各项政策商店经理和其它管理人员只被赋予少的可怜的权力弗考夫经常四处巡视直接管理相当大数量的商店直到这一数量超出了他力所能及的范围科维特公司的规模越来越大他所面临的问题也变得越来越复杂当公司的商店还没有超过12家时弗考夫及其总部的高级管理人员还能够亲临现场给各商店作领导但是随着公司的扩大面对面的监控控制等一系列问题变得难乎其难了后来科维特公司在经营上的开始日趋严重最后公司不得不减少新店的增设把注意力转向了现有的商店最后弗考夫仍然无法拯救公司科维特公司被斯巴坦斯工业公司收购弗考夫从舞台中心消失了科维特公司的发展当面对面的管理变得不再可行时为确保有效得监督管理应当怎样进行组织设计
乡村俱乐部式的管理是哪种领导方式
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居安思危是哪种思考方法
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论提出期望理论的学者是
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