说明企业人力资源战略规划的概念特点构成及其主要影响因素-X题卡

人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

企业人力资源战略规划企业人力资源开发计划企业人力资源供需预测企业人力资源制度规划

人力资源战略规划的设计与形成战略规划的实施人力资源规划的落实战略规划的评价

对战略实施的全过程进行监控战略规划的实施人力资源战略规划的设计与形成战略规划的评价与控制

人力资源战略计划人力资源战略规划人力资源战略目标人力资源战略准备

人力资源管理的战略目标人力资源战略规划人力资源战略计划人力资源管理制度

战略规划与组织规划战术计划与组织规划战略规划与战术规划战略规划与战术计划

战略规划与组织规划战略规划与战术计划战略规划与战术规划战术计划与组织规划

行政管理联系 —体化联系双向联系单向联系

组织战略规划先于人力资源规划人力资源规划先于组织战略规划组织战略规划与人力资源规划同时进行组织战略规划与人力资源规划没有必然的顺序关系

企业文化企业资本和财务实力工会组织的作用企业竞争策略的定位

企业文化企业资本和财务实力工会组织的作用企业竞争策略的定位

人力资源规划组织规划人员规划战略规划

企业人力资源战略规划企业人力资源开发计划企业人力资源供需预测企业人力资源制度规划

研究评价组织外部条件及其变化情况找到影响组织使命达成的关键人力资源因素识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题确定组织人力资源管理战略方向及方针政策定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案

企业人力资源战略规划企业人力资源开发计划企业人力资源供需预测企业人力资源制度规划

说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影响因素。