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事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定 聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限 聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同 未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效
无效合同自合同被确认无效时起无效 对无效合同要进行国家干预 无效合同具有不得履行性 无效合同的违法性
违反法律、法规的聘用合同 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同 显示公平的聘用合同 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
岗位名称、类别、等级、职责任务 工作人员的身份信息 聘用合同期限 竟业限制
全部无效合同 部分无效合同 条件无效合同 法定无效合同
无效合同自合同被确认无效时起无效 对无效合同要进行国家干预 无效合同具有不得履 无效合同的违法性
聘用合同期满的 双方约定终止合同的条件出现的 聘用单位被撤销的 受聘人员退休、退职的
合同自始无效 合同绝对无效 合同当然无效 合同当事人单方面决定合同无效 合同全部或部分无效
该合同无效，若给甲造成损失，第三方承担赔偿责任 该合同属于可撤销合同，甲享有撤销权 该合同属于效力待定合同，经甲追认后有效 该合同有效，若给甲造成损失，由乙向甲承担赔偿责任
用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的 用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的 用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的 用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
全部无效合同 部分无效合同 条件无效合同 约定无效合同
无效合同自合同被确认无效时起无效 对无效合同要进行国家干预 无效合同具有不得履行性 无效合同的违法性
因重大误解订立的合同属于无效合同 无效合同自始没有法律约束力 合同部分无效将影响其他部分的效力，使得其他部分也无效 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，将由法院没收
全部无效合同 部分无效合同 条件无效合同 约定无效合同
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