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随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：（）

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正规化复杂性集权化分权化

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加强规章制度正规化建设的核心就是要尽快建立与公务员制度相衔接与人民警察法相配套体现公安机关特点的公安

组织的分化程度反映了组织结构的

正规化复杂性集权化分权化

加强规章制度正规化建设的核心就是要尽快建立与国家公务员制度相衔接与人民警察法相配套体现公安机关特点的

一个组织的规章条例越多越完善则该组织结构的程度越高

正规化复杂性集权化分权化

餐饮企业组织机构设计时需要考虑组织的复杂性正规化与集权化三项要素其中集权化在此应理解为

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随着公司员工增加组织结构变得更加复杂规章制度也更加正规化为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加组织

线性关系。员工超过200人，组织结构不变。凹性的。以上回答都不是。

组织的分化程度反映了组织结构的

正规化复杂性集权化分权化

加强规章制度正规化建设的核心就是要尽快建立与公务员制度相衔接与人民警察法相配套体现公安机关特点的公安

加强规章制度正规化建设的核心就是要尽快建立与国家公务员制度相衔接与人民警察法相配套体现公安机关特点的

正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度

加强规章制度正规化建设的核心是要尽快建立与国家公务员制度相衔接与人民警察法相配套体现公安机关特点的公

刻画和描述组织结构的维度主要有

单纯性、结构性和分权化单纯性、分权化和正规化复杂性、结构性和集权化复杂性、正规化和集权化

刻画或描述组织结构的维度主要有

复杂性分权化正规化集权化

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