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“十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有()。

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货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能下降  实际工资反映了货币工资的实际购买能力  物价水平越高,相同的货币工资所代表的实际工资水平越高  企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低  货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加  
货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能下降  实际工资反映了货币工资的实际购买能力  物价水平越高,相同的货币工资所代表的实际工资水平越高  企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低  货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加  
东部地区工资水平仍然高于其他地区  中西部地区工资水平增速逐步加快  地区在岗职工工资总额占当地GDP比重普遍偏低  地区在岗职工工资总额占当地GDP比重比较高  
市场劳动力状况  政府对工资水平的调控决策  社会劳动生产率变化  物价  行业工资水平的变化  
实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资  实际工资就是指名义工资  企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平  货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的  物价指数越高,相同的货币工资代表的实际工资水平越低  
货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能下降   实际工资反映了货币工资的实际购买能力   物价水平越高,相同的货币工资所代表的实际工资水平越高   企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低   货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加  
男性工资水平高于一般工资水平;  女性工资水平高于一般工资水平;  男性工资水平高于女性工资水平。  
个体工资水平  工资相对水平  地区工资水平  行业工资水平  工资总额水平  
企业劳动生产率和经济效益  当地区城镇居民消费价格指数  地区、行业职工平均工资水平  地区、行业、企业的人工成本水平  上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平  
规模大的企业一定会支付较高水平的工资  假如提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本,则增长工资是值得的  较高的工资水平有助于遏制员工的偷懒行为  其他条件一定,工资水平越高,员工越有也许认为自己得到了公平看待  
货币工资水平不变时,实际水平可能上升,可能下降  实际工资反映了货币工资的实际购买能力  物价水平越高,相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低  企业在确定工资水平,必须了解实际工资水平的高低  货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加  

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