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麦克里兰理论的核心是（）

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需要层次理论是提出来的

麦克里兰马斯洛亚当斯弗洛姆

提出双因素理论的学者是

马斯洛赫兹伯格麦克里兰奥尔德弗

瑞文标准推理测验的编制在依据的理论是智力二因素论

斯皮尔曼麦克里兰德鲁克雷斯特

理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法

以下哪种理论属于过程性激励理论

马斯洛需求层次论麦克里兰成就需要理论弗鲁姆期望理论奥德弗ERG理论

公平理论是提出来的

马斯洛亚当斯麦克里兰弗洛姆

麦克里兰提出了种需要理论

二四五三

目标设置理论的提出者是

麦克里兰洛克阿德佛马斯洛

JK活动的理论基础是

赫兹伯格的双因素理论综合激励理论 ERG理论麦克里兰的成就需要理论

根据麦克里兰提出的三重需要理论人的核心需要包括

生存需要权力需要亲和需要成长需要成就需要

根据麦克里兰提出的三重需要理论人的核心需要包括

生存需要权力需要亲和需要成长需要成就需要

根据麦克里兰提出的三重需要理论人的核心需要不包括

生存需要权力需要亲和需要成长需要成就需要

双因素理论的提出者为

赫兹伯格麦克里兰奥尔德佛弗罗姆

提出激励过程中的公平理论的是

弗卢姆亚当斯麦克里兰赫西

根据麦克里兰提出的三重需要理论人的核心需要包括

生存需要权力需要亲和需要成长需要成就需要参考

期望理论的提出者是

麦克里兰马斯洛亚当斯弗洛姆

期望理论的提出者是

麦克里兰马斯洛亚当斯弗罗姆

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