首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
管理方格图中,9.1型对应的是()领导方式。
查看本题答案
包含此试题的试卷
管理学《管理学领导综合练习》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
管理方格图中最有效的领导方式有
贫乏型
任务第一型
俱乐部型
团队式
根据领导方式的管理方格理论位于管理方格图中9-9位置的典型领导方式属于
俱乐部型管理
团队型管理
贫乏型管理
任务型管理
根据领导方式的管理方格理论位于管理方格图中9—9位置的典型领导方式属于
俱乐部型管理
团队型管理
贫乏型管理
提高劳动技能
在管理方格图中1.9型的领导风格是
贫乏型
团队型
乡村俱乐部型
任务型
在管理方格理论中贫乏管理的领导行为类型是
19型管理
91型管理
11型管理
55型管理
99型管理
管理方格图中9.1型对应的是__________领导方式
任务型
俱乐部
中庸之道型
贫乏型
管理方格图中9.9型对应的是____领导方式
任务型
乡村俱乐部
团队型
贫乏型
根据领导方式的管理方格理论位于管理方格图中9—9位置的典型领导方式属于
俱乐部型管理
团队型管理
贫乏型管理
提高劳动技能
根据管理方格理论以下最注重任务的领导方式是
6.4型
7.3型
4.8型
2.7型
管理方格图中91型对应的是___________领导方式
任务型
俱乐部
中庸之道型
贫乏型
在管理方格图中9.1型的领导风格是
贫乏型
团队型
乡村俱乐部型
任务型
管理方格理论认为正确的成熟的有效的且是各种组织发展方向的领导 方式是
任务型的领导方式
乡 村俱乐部型的领导方式
协作型的领导方式
中间路线型的领导方式
根据领导方式旳管理方格理论位于管理方格图中9—9位置旳经典领导方式属于
俱乐部型管理
团体型管理
贫乏型管理
提高劳动技能
管理方格图中9.9型对应的是领导方式
任务型
乡村俱乐部
中庸之道型
贫乏型
团队型
在管理方格图中表示为俱乐部型领导方式
在管理方格图中乡村俱乐部型的管理方式是
9.9
9.1
1.9
1.1
在管理方格图中布莱克认为领导者最差的管理型态是
1.9型
1.1型
9.1型
5.5型
9.9型
在管理方格理论中1.9型领导方式是的领导
__型领导
俱乐部型
贫乏式
理想型
在管理方格图中乡村俱乐部式的管理是哪种领导方式?
1.1型
1.9型
5.5型
9.9型
管理方格图中99型对应的是______领导方式
任务型
乡村俱乐部
团队型
贫乏型
热门试题
更多
管理方格图中几种基本的管理方式可以归纳为
在领导性格理论中认为对于取得成功关系重大.
领导性格理论的代表性人物是
领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的
依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式这种理论是
领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征而是领导者实际在做什么有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者这种观点源自
有效的领导方式与环境和个性无关
某公司老总将一项计划交给一位项目经理但是时常插手相关事宜有时甚至直接就相关问题做决策项目经理不悦放松项目导致项目的最终失败公司老总的做法违背了授权的哪项原则
路径—目标理论中罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为它们是
按照坦南鲍姆和施米特所描述的领导连续流两种极端的领导方式是
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温KurtLewin在1938年提出可以把人的行为B用公式表示为B=fP•E其中自身个性特点P和所处环境E有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素即下属的个性特征和环境特征这种领导理论是
20世纪30年代美国心理学家和行为学家库尔特•勒温KurtLewin诺那德•利比特RonalDLippitt诺尔弗•怀特RalphWhite等人共同研究确定出三种基本的领导风格
在管理方格图中管理者只关心生产而不关心人这种管理方式属于
领导性格理论认为有效的领导者可以从
领导行为理论包括
随着领导理论的研究的不断深入人们对领导的认识也是处于不断的发展之中领导归因理论是近来学者们提出的新的理论以下有关领导归因理论说法正确的是
研究有关领导问题的理论可以归结为三大类即
分权式的领导总比__式的领导更有效
随机制宜理论的提出者
将领导行为归纳为体制和体谅两个因素并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是
领导者只要拥有职权就会对下属有激励力和鼓舞力
随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分其中从领导者角度来看最重要的是
在管理方格图中的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.
主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是
领导与领导者是两个不同的概念两者既有联系又有区别以下关于两者关系的说法中哪项是错误的
领导者的风格应当适应其下属的风格领导的行为应当随着下属成熟程度的不同作出相应的调整这一观点出于
某企业多年来任务完成得都比较好职工经济收入也很高但领导和职工的关系很差该领导很可能是管理方格中所说的
按照利克特的领导方法理论主管人员在决策时征求接受和采用下属建议并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属这种类型属于
根据随机制宜理论领导方式的有效性主要是要与环境相适应领导者的情境控制取决于三种要素
某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同结果由于助手工作中的考虑欠周全致使合同最终被另一家公司截走由于此合同对公司经营关系重大董事会在讨论其中失误的责任时存在以下几种说法你认为哪些说法合理
热门题库
更多
人力资源管理
财务管理学
车间管理
物流管理
信息管理学
质量管理学
行政管理学
公共管理学
销售管理
商业银行经营管理学
创业管理学
餐饮管理
办公室管理
农业经营管理
旅行社经营管理
组织行为学