( )属于人力资本投资支出。

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在职培训活动所花费的支出加强学龄前儿童营养管理费用劳动力流动也是一种人力资本投资活动

实际支出心理损失时间支出无形支出

人力资本投资的主体只能是个人及其家庭企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式增进健康可以被认为是人力资本投资活动义务教育也属于人力资本投资活动寻找新的工作不属于人力资本投资活动

人力资本投资的成本越高，则越有投资价值人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值工作流动方面的支出不属于个人资本投资人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

人力资本投资的主体只能是个人及其家庭企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点义务教育也属于人力资本投资人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

有形支出资本投入无形支出心理损失

对人力资本收益的分配人力资本常规管理的费用企业集团人力资本投资人员重置成本生产成本和销售成本

流动支出培训支出教育支出管理支出人力资本维护投资支出

人力资源成本越高，则越有投资价值人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值工作流动方面的支出不属于人力资本投资人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

人力资源成本越高，则越有投资价值人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值工作流动方面的支出不属于个人资本投资人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

管理费用培训支出教育支出流动支出

有形支出直接支出机会成本无形支出心理损失

教育投资管理费用培训支出流动支出