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在企业劳动争议调解委员会中,用人单位代表的人数不得超过总数的()

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a.家属代表;  b.用人单位代表,  c.工会代表;  d.职工代表abbcdacabc  
家属代表;  用人单位代表,  工会代表;  职工代表abbcda  
职工代表  用人单位代表  工会代表  劳动行政部门代表  
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解  企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成  用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解  劳动争议申请仲裁的时效期间为3年  
调解委员会主任由用人单位代表担任  调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3  调解委员会调解劳动争议的期限为15日,到期末结束的,视为调解不成。  经调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,仍享有提请仲裁权利,对此调解委员会不得阻挡和干预  
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解  用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解  企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成  用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁  
有人单位上级或主管部门代表  职工代表  用人单位代表  工会代表  
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请单位劳动争议调解委员会调解  用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决  企业劳动争议调解委员会由职工代表,用人单位代表、工会代表,劳动行政部门代表组成  用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁  

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