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职能等级工资制的特点是什么？

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与职位等级工资制相比较其主要特点是

职能工资制的关键在于后者是前者的前提和条件所以职能工资制的运行必须首先建立职能等级制

职能等级的划分岗位调整员工调查职能的分类

适用于技术复杂程度高工人劳动熟练程度差别大分工粗和工作物不稳定的工作和岗位

职能等级工资制岗位等级工资制谈判工资制技术等级工资制

以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是

职能型工资制职位型工资制年资型工资制多元型工资制

技术等级工资制的构成是什么

简述岗位等级工资制岗位工资制的特点

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标

技术等级工资制能力资格工资制职能工资制工作工资制

适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是

岗位等级工资制技术等级工资制职能等级工资制职务等级工资制

是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度

谈判工资制提成工资制岗位等级工资制职能等级工资制

等级工资制的构成要素是什么

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力确定工资等级的工资制度是

岗位等级工资制结构工资制技术等级工资制职能等级工资制

能力工资包括三种形式即

技术等级工资制能力资格工资制职能工资制工作工资制结构工资制

即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在

谈判工资制提成工资制岗位等级工资制多元职能工资制

是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度

谈判工资制职能等级工资制结构工资制岗位等级工资制

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准

技术等级工资制能力资格工资制职能工资制工作工资制

下列基本薪酬制度类型中能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度

结构工资制谈判工资制职能等级工资制岗位等级工资制

职务等级工资制的特点是

按照确定劳动者工资等级依据的不同可以将工资等级制度归纳为

年资型工资制分解型工资制职能型工资制多元型工资制职位型工资制

适用于技术工种工人的职能型工资制是

职称等级工资制职务等级工资制岗位等级工资制技术等级工资制

企业基本薪酬制度包括

结构工资制技术等级工资制职能等级工资制提成工资制绩效工资制

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