首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

影响和制约工资水平的最重要、最根本因素是（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理《工资理论与工资管理》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

影响企业工资水平的主要内部因素有

薪酬政策工作的价值雇主的支付能力地区工资水平法律规定

影响企业工资水平的主要外部因素有

薪酬政策工作的价值雇主的支付能力地区工资水平法律规定

决定总供给的基本因素是

成本价格技术进步企业的预期工资水平变动

论述影响工资水平的主要因素

决定总供给的基本因素是

成本价格技术进步企业的预期工资水平变动

试述影响和制约工资水平的主要因素

下列因素不影响均衡的实际工资水平的是

货币因素 资本因素 劳动生产率 人口规模

决定总供给的基本因素有

成本价格政府购买居民对收入的预期工资水平变动

影响总供给的基本因素是

价格与成本技术进步工资水平变动能源及原材料价格变动

影响和制约工资水平的主要因素

就决定工资水平和工资差别的基本因素问题在现代市场工资理论的研究上可作为里程碑并继续留在舞台上的是和

平均实际工资剔除的影响因素是

工资水平变动物价变动人员结构变动工资水平和物价综合变动

是影响和制约工资水平的最重要最根本的因素

影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是

企业经济实力工资水平的高低人的就业偏好劳动要素流动性

决定总供给的基本因素有

成本价格技术进步企业的预期工资水平变动

影响企业工资水平的因素有哪些企业如何确定其工资水平如何设计工资等级

下列因素不影响均衡的实际工资水平的是

货币因素资本因素劳动生产率人口规模

在影响实际工资水平的物价房租和捐税等因素中是影响实际工资水平的主要因素

影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是

企业经济实力工资水平的高低人的就业偏好劳动要素流动性

影响工资水平高低的两大因素是和

热门试题

更多

热门题库

更多

流变学统计力学管理学人力资源管理财务管理学车间管理物流管理信息管理学质量管理学行政管理学公共管理学销售管理商业银行经营管理学创业管理学餐饮管理办公室管理