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试述影响和制约工资水平的主要因素。

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影响企业工资水平的主要内部因素有

薪酬政策工作的价值雇主的支付能力地区工资水平法律规定

影响企业工资水平的主要外部因素有

薪酬政策工作的价值雇主的支付能力地区工资水平法律规定

论述影响工资水平的主要因素

影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括

工作条件劳动市场供求关系薪酬策略地区，行业工资水平

影响企业工资水平的主要因素有

薪酬政策工作的价值雇主的支付能力地区工资水平法律规定

影响产品成本发生变动的主要因素是

产品生产数量的变动推销费用的变动直接材料消耗数量及价格的变动生产工人工资水平和劳动生产率的变动

影响微观工资水平的主要因素有

经济效益物价水平劳动力配置工资分配形式劳动差别

等是影响物业租金收益主要因素

公司职员工资水平的高低宏观经济形势供求关系位置

影响和制约工资水平的主要因素

现实生活中影响工资水平确定的主要因素包括

同工同酬原则劳动者个人及其家庭所需的生活费用企业的工资支付能力政府的救助能力工会的协商能力

试述物价对实际工资水平的影响

影响宏观工资水平的主要因素有哪些

工资水平所包含和反映的内容主要有

个体工资水平工资相对水平地区工资水平行业工资水平工资总额水平

是影响和制约工资水平的最重要最根本的因素

在短期内在现有资本和技术水平等因素没有发生变化或变化不大的条件下成为决定总产出的主要因素

就业人数劳动生产率企业规模工资水平

影响企业工资水平的因素有哪些企业如何确定其工资水平如何设计工资等级

短期内在现有资本和技术水平等因素没有发生变化或变化不大的条件下成为决定总产出的主要因素

就业人数劳动生产率企业规模工资水平

影响企业薪酬水平的主要因素不包括

企业组织结构地区最低工资水平所属行业与规模企业文化

在影响实际工资水平的物价房租和捐税等因素中是影响实际工资水平的主要因素

影响工资水平高低的两大因素是和

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