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工作报酬 天资和能力 工作动机和需要 个人态度和价值观
最大利润价值观 经营管理价值观 功利主义价值观 企业社会互利价值观
掌握企业生产经营特点和员工特点 确定企业的薪酬策略 明确企业的价值观和经营理念 明确掌握竞争对手的人工成本状况
风险识别技术 风险管理理念 风险价值观 风险管理行为规范
建立企业使命、愿景、价值观、长期目标 设计平衡计分卡 对企业所处的内外部环境进行分析 战略执行与跟踪
自省的才干与能力 自省的动机与需要 自省的态度和价值观 自省的意愿和程度
建立企业使命、愿景、价值观、长期目标 设立平衡计分卡 对企业所处的内外部环境进行分析 战略执行与跟踪
有导向作用 反映企业定位 说明业务范围 企业价值观
人们在选择职业时会受到一定职业价值观的支配。 职业价值观是人对各种职业价值的基本认识和基本态度。 人们在思想上会对不同的职业做出不同的评价并表现出不同的态度 人的职业价值观比较稳定,不会发生变化
处理好职业价值观中个人与社会的关系 处理好职业价值观与金钱的关系 处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系 处理好职业价值观的排序与取舍的问题
经营管理价值观 最大利润价值观 社会互利价值观 功利主义价值观