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在教学测量中，通常将反映多次测验与分数的稳定性、一致性程度的指标称之为。

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在心理测验中将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为

接近度信度效度难度

效度只是测验结果的稳定性或一致性

人员甄选中的重测信度反映的是

同一测验在不同时间上的稳定性两个测验在内容上的等值程度不同评价人员评分结果的一致性同一测验内部不同题目测试结果的一致性

效度指测验结果的前后一致程度表示所测试分数的稳定性和可靠性

人员甄选中的重测信度反映的是

不同评价人员评分结果的一致性同一测验在不同时间上的稳定性两个测验在内容上的等值程度同一测验内部不同题目测试结果的一致性

重测信度是评估

两个测验在内容上的等值性同一测验的跨时间稳定性同一测验内部的内容取样一致性程度评分者的一致性程度

是指测验结果的可靠性即测验分数的稳定性和一致性的程度

信度效度认知度灵敏度

效度是指测量的可靠性即多次测验分数的稳定一致的程度

在测验中代表测验的稳定性和一致性程度的指标是

下列有关信度说法不正确的是

信度是指所得分数的稳定性和一致性信度主要表现为一个测量过程中各项目的得分是否基本相符合信度是指所得分数的稳定性与可靠性信度与绩效资料收集方法一致性和稳定性的特点相关

反映一份量表多次测验在分数的稳定一致的程度包括在时间上的一致性也包括内容和不同评分者之间的一致性这是

效度信度区分度难度

在心理测验中将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为

接近度信度效度难度

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