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在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为()。

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企业支付的这种高工资称为绩效工资  这种高工资有助于吸引生产率更高的员工  这种高工资有助于降低员工的离职率  这种做法在员工期望与企业保持长期雇用关系的情况下更有意义  
信贷收支平衡  企业收支平衡  国民收入等于国民支出  均衡利率水平  
企业支付的这种高工资称为绩效工资  这种高工资有助于吸引生产率更高的员工  这种高工资有助于降低员工的离职率  这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义  
基本薪酬  绩效工资  市场均衡水平  市场最高水平  
企业支付的这种高工资称为绩效工资  这种高工资有助于吸引生产率高的员工  这种高工资有助于降低员工的离职率  这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义  
企业支付的这种高工资称为绩效工资  这种高工资有助于吸引生产率更高的员工  这种高工资有助于降低员工的离职率  这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义  
晋升工资  基本工资  效率工资  绩效工资  

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