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制定工作标准的前提()

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标准成本的制定  成本差异的计算  成本差异的分析  成本差异的账务处理  
控制的关键  是整个管理系统中的部分工作内容  是控制过程的一个重要步骤D是其他各项管理职能发挥作用的关键环节  是制定控制标准的前提  
正常标准成本  基准标准成本  现实标准成本  理想标准成本  
绩效计划是一个双向沟通的过程  参与和承诺是制定绩效计划的前提  在计划沟通前主管应制定总体目标  绩效计划是关于工作目标和标准的契约  
制定标准类型  制定管理标准  制定控制标准  差异的处理  
地方标准  行业标准  国家标准  企业标准  
标准成本的制定  成本差异的计算  成本差异的分析  成本差异的账务处理  
基本标准成本  理想标准成本  正常标准成本  现行标准成本  
必须坚持质量第一的原则  制定质量标准要有针对性  检验方法的选择,应根据"准确,灵敏,简便,快速"的原则  质量标准中限度的规定,要在保证药品质量的前提下,根据生产所能达到的实际水平来制定  制定质量标准要有广泛性  
标准成本主要用来控制成本开支,衡量实际工作效率  在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设前提下制定的标准成本是正常标准成本  理想标准成本通常小于正常标准成本  理想标准成本具有客观性、现实性、激励性等特点  
制定控制标准、评价工作绩效  评价工作绩效、纠正偏差  制定控制标准、纠正偏差  制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差  
确定监理目标  制定监理大纲  制定监理人员岗位职责  确定监理工作内容  
岗位描述  岗位设计  岗位优化  岗位开发  
正确选用优质的防护用品是保证劳动者安全与健康的前提  企业选用劳动防护用品的前提是符合标准  防护用品的穿戴要舒适方便,不影响工作  企业必须制定防护服务器的标准  
企业的薪酬原则和策略  工作岗位分析与评价  企业薪酬制度结构的确定  制定薪酬等级与薪酬标准  

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