首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

如果测验的决定系数是0.81，则该测验的效度系数是（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

心理咨询师(二级)《单项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示如测验的效度系数是0.80则效标的总方差中有的方差是测验分数的

36% 80% 64% 20%

如果某测验的效度系数是0.70则该测验无法做出解释的变异比例是

30% 49% 51% 70%

在估计的标准误计算公式中r2xy代表效度系数的平方即

相关系数信度系数决定系数标准误系数

预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差如一个测验的效度系数为0.80E=40这表

60% 50% 40% 30%

r2xy代表效度系数的平方即〔〕Sy为效标成绩的标准差

相关系数信度系数决定系数标准误系数

预测效率指数E值的大小明确使用测验比盲目猜想能减少多少误差如果一个测验得效度系数为0.80E=0.

60% 50% 40% 30%

关于效度下列说法错误的是

测验效度同时受到非系统性误差和系统性误差影响内容效度指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素效标关联度也称为同测效度，若相关系数大，则表明测验与某项工作密切相关预测效度是指对应聘者施予某种测验后根据测验结果预测其能力及潜力

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示如测验的效度是0.80则测验的总方差中有______的方差是测

36% 46% 56% 64%

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示如测验的效度是o.80则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占

36% 46% 56% 64%

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示如果测验的效度是0.80如此测验的总方差中有〔〕的方差是测验分

36% 46% 56% 64%

测验项目对被试心理品质水平差异的鉴别能力称为

信度区分度难度决定系数

在估计的标准误计算公式中rxy代表效度系数的平方即

相关系数信度系数决定系数标准误系数

下列关于内部一致性系数的说法正确的是

对分半信度系数的推广项目间相关系数的指标该测验所测特质的度量推测测验的结构效度

知道了测验的效度系数就可以根据一个人的测验分数预测他的效标分数

新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为效度

区分内容相容效标

效度系数的实际意义常常以决定性系数来表示如测验的效度系数是0.8 则测验可以正确预测或解释的效标的方

36% 64% 56% 64%

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示如测验的效度系数是O.80则效标的总方差中有的方差是测验分数

36% 80% 64% 20%

如测验的效度系数是0.80则该测验的决定系数是

0.20 0.46 0.80 0.64

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示如测验的效度是0.80则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占

36% 46% 56% 64%

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示如测验的效度是0.80则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例

36% 46% 56% 64%

热门试题

更多

热门题库

更多

心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试物业管理师物业管理员助理物业管理师秘书二级秘书三级秘书四级