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历史标准 预算标准 绩效标准 相对业绩标准 绿色绩效
行业外部标准；内部标准 企业内部标准；外部标准 行业内部标准；外部标准 企业外部标准；内部标准
评价标准是绩效评价的三大要素之一 评价标准是评价工作的基本准绳和前提 评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类 评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
较难的、富有挑战性的又必要的问题 容易的、没有挑战性的又必要的问题 较难得、富有挑战性的、没必要的问题 容易的、没有挑战性的、又没必要的问题
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绩效评价指标 绩效评价标准 绩效评价类型 绩效评价方法
绩效评价指标、评价标准和方法 绩效评价的组织管理和工作程序 绩效报告和绩效评价报告 绩效评价的国际经验
评价标准的覆盖范围 评价标准(指标值)的分解 评价标准的难易程度 评价标准确定的依据或来源
计划标准 行业和历史标准 以经验数据和常识确定的标准 其他经财政部门确认的标准
根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法 列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法 将每项工作的特定行为用一张等级表从最积极的行为到最消极的行为)进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法 采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法
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