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德国管理学家马克思·韦伯提出的制度化管理通常不包括( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
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制度化管理是由德国管理学家谁提出的
马克斯•韦伯是的社会学家经济学家和管理学家
提出科学管理理论被誉为科学管理之父的管理学家是
法约尔
泰勒
韦伯
西蒙
提出目标管理的管理学家是
韦伯
孔茨
巴纳德
德普克
梅德
被称为组织理论之父的管理学家是
乔治•梅奥
弗雷德里克•泰罗
亨利•法约尔
马克斯•韦伯
提出实行职能工长制的管理学家是
泰勒
莫尔
韦伯
甘特
被称为组织理论之父的管理学家是
乔治·梅奥
弗雷德里克·泰罗
亨利·法约尔
马克斯·韦伯
管理学家曾比较系统地归纳了古典管理学派代表人物的观点提出8条管理原则
泰勒
法约尔
厄威克
韦伯
英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗法约尔韦伯等人的观点提出了十五条组织原则
提出科学管理理论被誉为科学管理之父的管理学家是
法约尔
泰勒
韦伯
西蒙
以下关于制度化管理的说法正确的有
管理人员所拥有的权力受严格的限制
每个管理者都拥有自己职能所必要的权力
制度化管理通常称作"官僚制","科层制"
制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的
制度化管理主要依靠外在于个人的,科学合理的理性权威实行管理
提出使管理职能细化并实行职能工长制的管理学家是
韦伯
法约尔
泰罗
德鲁克
霍桑试验是由谁完成的
美国心理和行为学家马斯洛
德国社会学家韦伯
美国管理学家泰罗
美国哈佛大学教授梅奥
德国心理学家卢因
首先提出管理的定义的管理学家是
泰罗
法约尔
韦伯
梅奥
把古典管理学派有关管理职能的理论加以系统化而提供了有名的POSDCRB七职能论的管理学家是
厄威克
梅奥
韦伯
古利克
以下关于制度化管理的说法正确的有
管理人员所拥有的权利受严格的限制
每个管理者都拥有自己职能所必要的权利
制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
制度化管理是由管理学家泰勒提出的
制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
是率先提出知识工人这一概念的管理学家
德鲁克
孔茨
泰罗
韦伯
提出目标管理的管理学家是
巴纳德
韦伯
孔茨
德鲁克
泰勒
提出跳板原则的管理学家是
法约尔
马克斯.韦伯
泰勒
霍桑
以下关于制度化管理的说法正确的有
管理人员所拥有的权力受严格的限制
每个管理者都拥有自己职能所必要的权力
制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
制度化管理是由瑞典管理学家马克思韦伯提出的
制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
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在360度考评中主观性最强的评价是
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