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企业政工干部的工资、奖金、福利等待遇,应与行政管理干部一视同仁。 ( )

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进一步完善行政管理体制  建设高素质的行政管理干__伍  努力实现行政决策的科学化与合理性  健全行政法制  
政工干部  指导员  副指导员  中队长  
退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名尚未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职,一般也不得安排到企业任职;  个别确因工作需要到企业兼职、任职的,应当按照干部管理权限严格审批不得违反规定,擅自审批党政领导干部到企业兼职、任职;  经批准到企业兼职的,可以在企业领取薪酬、奖金等报酬,但不得获取股权;  经批准到企业任职的,应当将行政、工资等关系转入企业,不再保留公务员身份,不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退休;在企业办理退休手续后,也不得将行政、工资等关系转到党政机关。  
公务员牢固树立效率观念  建立合理的行政管理体制  行政管理制度化、法律化  建设一支高素质、专业化的行政管理干__伍  
集团 M6 以上管理干部  集团 M5 以上管理干部  集团 M4 以上管理干部  
项目经理  技术干部  行政管理干部  班组长  
指导员  教导员  政工干部  中队长  
安全生产管理职责、企业安全生产管理知识及安全文化  典型事故案例安全剖析  基本的安全技术知识  员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序  
企业领导的安全教育  特种作业人员的安全教育  行政管理干部的安全教育  项目经理、技术负责人和技术干部的安全教育  企业安全管理人员的安全教育  
安全生产管理职责、企业安全生产管理知识及安全文化  典型事故案例剖析  基本的安全技术知识  员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序  
行政管理干部  班组长和安全员  项目经理  企业安全管理人  
班组长和安全员的安全教育  行政管理干部的安全教育  特种作业人员的安全教育  企业安全管理人员的安全教育  
国家公务员  经济管理干部  企业干部  科技干部  
行政十四级以上  企业干部其标准工资额高于当地国家机关行政十四级干部的工资额  “__”前即担任县处级领导职务(含副县处级)且1985年工资改革前工资级别为行政十五级  事业单位的非国家行政干部其标准工资额高于当地国家机关行政十四级干部的工资额  

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