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当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的 它反映的是劳动力供给变化所导致的工资率变动的程度 当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的 劳动力供给弹性总是为正 劳动力供给弹性总是为负
行业市场的劳动力供给曲线 个人劳动力供给曲线 无限供给的劳动力供给曲线 工资率变动无影响的劳动力供给曲线
该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加 该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加 该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况 该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况
该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加 该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加 该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况 该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况
劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加 该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加 该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况 该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况
劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
可以反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者（即单个企业）所面对的劳动力供给情况 反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况 表明随着工资率的提高，愿意提供的劳动力供给必然会有所增加 是劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的行业（或职业）市场上的劳动力供给曲线 说明若本行业的工资率相对于其他行业有所提高，便会从其他行业吸引来较多的人到本行业来提供服务
劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1％导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高 劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低 该地区的劳动力供给量比较大 该地区的产品需求价格弹性系数较大，这种情况不利于工资水平的提高
该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高 劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低 该地区的劳动力供给量比较大 该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高
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