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受警告处分的，降低一级工资挡次 受撤职处分的，按照规定降低级别 受行政处分期间，不得晋升职务和级别 受记过处分的，不得晋升工资档次
降职不属于公务员 的任用方式。 降职是公务员 制度中的一种行政处分。 公务员 被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。 公务员 在定期考核中被确定为不称职的， 按照规定程序降低一个职务层次任职。
受此处分期间，该公务员不得晋升工资档次 受此处分期间，该公务员可以晋升职务 受此处分期间，该公务员应同时降低级别和职务工资 这是一种行政处分
降职不属于公务员的任用方式 降职是公务员制度中的一种行政处分 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
降职不属于公务员的任用方式。 降职是公务员制度中的一种行政处分。 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核 当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次 当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次 同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次
受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。 受记过.记大过.降级.撤职处分的，在受处分期间，不得晋升职务.级别.工资档次。 受撤职处分的，应当降低职务层次重新确定职务，并按新任职务确定相应级别。 解除处分后，晋升工资档次.级别和职务不再受原处分的影响，但解除降级.撤职处分的，不视为恢复原级别.原职务。
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