简述国家公务员行政处分的基本原则-X题卡

执行职务权职位保障权申诉控告权工资福利权

作为行政相对方的公民作为行政相对方的法人行政系统内部的公务员行政系统的国家公务员

公民法人国家公务员社会组织

记过开除降低警衔警告

《中华人民共和国公务员法》《国家公务员暂行条例》《行政机关公务员处分条例》《国家公务员行政处分暂行规定》

严重警告警告记大过记过

受理对国家公务员违反行政纪律的控告调查处理国家公务员违反行政纪律的行为国家公务员与他人的民事纠纷受理国家公务员不服行政处分决定的申诉

对国家公务员违反行政纪律的控告国家公务员不服行政处分的申诉国家公务员与他人的民事纠纷调查处理国家公务员违反行政纪律的行为

涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次

辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为辞退作为一种行政处分的形式，对公务员起到惩戒作用公务员被辞退后，五年内不准重新录用为公务员

简述国家公务员行政处分的基本原则。