人力资源开发的任务是（）。

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人力资源培训开发人力资源培训人力资源开发人力资源利用

个体人力资源开发企业人力资源开发劳动人事部门人力资源开发教育部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的主要内容

人力资源的生理开发人力资源的心理开发人力资源的伦理开发人力资源的智力和技能开发

人力资源的生理、心理开发人力资源的智力开发人力资源的伦理开发人力资源的技能开发人力资源的环境开发

人力资源开发 ( 卫生医疗部门人力资源开发部门人力资源开发 (D)

设计、制定公司人力资源培训与开发计划开展薪酬调查给员工分派具体的工作任务外部市场的人力资源供给预测

人力资源开发的持续性是指，人力资源是可以不断开发的资源对人力资源的开发仅限于使用它的过程中人力资源开发的机会只有一次，所以一定要把握好时机人的一生所拥有的人力资源都是可以持续开发的资源

人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足人力资源培训开发教师的素质和能力是否切实做好了人力资源培训开发的评估

国家人力资源开发的目标劳动人事部门人力资源开发的目标教育部门人力资源开发的目标卫生医疗部门人力资源开发的目标企业人力资源开发的目标

人力资源的基本点人力资源人力资源的数量人力资源的质量

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的重要内容

个体人力资源开发企业人力资源开发教育部人力资源开发劳动人事部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

个体人力资源开发企业人力资源开发教育部人力资源开发劳动人事部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

与同行的其他公司人力资源培训开发的需求该公司整体的人力资源培训开发需求该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

个体人力资源开发的目标企业人力资源开发的目标劳动人事部门人力资源开发的目标教育部门人力资源开发的目标卫生医疗部门人力资源开发的目标

企业文化是人力资源开发的关键因素企业文化是人力资源开发的理论依据企业文化是人力资源开发的重要内容企业文化是人力资源开发的重要途径企业文化使人力资源开发效果更好