企业内部人力物力财力三大资源的合理配置必须通过科学管理来实现-X题卡

人力物力设备财力

施工预算是施工企业为降低生产成本，合理安排调配企业内部人力，财力和物力等目的而编制的施工图预算是施工企业进行企业内部承包考核和计算工人劳动报酬而编制的施工图预算是施工企业确定工程造价的依据施工预算是根据施工定额编制的，而施工图预算是根据预算定额编制的

标准化有效排列能提供明确的决策点实现企业内部人力资源的合理配置保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

认真做到组织落实实现企业内部资源的合理配置建立完善内部战略管理的支持系统有效调动全员的积极因素充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

合理的劳动定员是企业用人的科学标准合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的目的先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据

实现企业内部人力资源的合理配置为组织人力资源系统充实新生力量实现人员招聘的随意性为组织人力资源管理提供一个基本的框架

认真做到组织落实实现企业内部资源的合理配置建立完善内部战略管理的支持系统充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用有效调动全员的积极因素

合理的劳动定员是企业用人的科学标准合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础合理的劳动定员是企业管理必要的条件之一科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据

人力和物力人力和财力管理和水平管理和技术

物力资源财力资源自然资源劳动资源消耗性资源

人力物力知识财力讯息

科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础合理的劳动定员是企业用人的科学标准合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

财力物力风险管理技术

企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财力企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性

合理的劳动定员是企业用人的科学标准科学的定员是企业内部员工调配的主要依据合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

企业内部人力,物力,财力三大资源的合理配置必须通过( )科学管理来实现。