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同一职务上的公务员其级别相同。 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 公务员的级别根据其工作实绩确定。
公务员的职务应当对应相应的级别 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据 公务员的级别根据所任职务及其德才表现.工作实绩和资历确定 公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别
新录用的公务员试用期为半年，试用期合格的，予以任职。不合格的，取消录用 定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行公务员任职回避的，只能由国务院公务员主管部门作出规定 公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避
法官的义务、权利和管理由《法官法》规定，不适用《公务员法》的规定 公务员经有关机关批准后可以在机关外兼职并领取相应的报酬 公务员在定期考核中被确定为不称职的，应按照规定程序降低一个职务层次任职 公务员辞去公职或者退休的，三年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
公务员规定的公务员条件 公务员法有关纪律的规定 公务员法有关录用的规定 公务员法有关奖励的规定
应当降低一个职务层次 不得晋升职务、级别和工资档次 不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次 不得晋升职务，但可以晋升级别和工资档次
同一职务上的公务员其级别相同。 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 公务员的级别根据其工作实绩确定。
公务员法是关于公务员义务的法律 公务员法是关于公务员权利的法律 公务员法是关于公务员管理规范的法律 公务员法是关于公务员权力的法律
公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺 公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格 公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定 公务员任职时，应当按照规定确定级别
事业单位中的工勤人员不适用《公务员法》 乡长属于领导职务 曾被开除公职的，不得录用为公务员 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
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