绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现-X题卡

绩效管理制度绩效管理体系绩效考评指标体系考评全面全过程

项目支出绩效评价共性指标体系框架部门整体支出绩效评价共性指标体系框架财政预算绩效评价共性指标体系框架政府补助绩效评价共性指标体系框架

员工的劳动成果员工在劳动过程中的态度与行为员工的心理品质和能力素质员工的计划能力、应变能力员工的心理承受能力

绩效管理制度绩效管理体系绩效考评指标体系考评全面、全过程

品质特征型绩效考评指标体系数量特征型绩效考评指标体系行为过程型绩效考评指标体系工作结果型绩效考评指标体系行为结果型绩效考评指标体系

行为过程型品质特征型工作结果型工作方式型

品质特征型的绩效考评指标工作结果型的绩效考评指标行为过程型的绩效考评指标工作方式型的绩效考评指标

粗略划分绩效指标的权重通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系对绩效考核指标体系进行修订

行为过程型品质特征型工作结果型工作方式型

品质特性型工作成果型行为过程型劳动态度型

品质特征型行为过程型工作结果型明确岗位型

品质特征型的绩效考评指标体系行为过程型的绩效考评指标体系工作结果型的绩效考评指标体系考评期完成任务的绩效考评体系以实际产出为基础的考评指标体系

行为过程型的绩效考评指标体系工作结果型的绩效考评指标体系品质特征型的绩效考评指标体系行为导向型的绩效考评指标体系

劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束。劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束。劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束。劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束。

（）绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。