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在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()

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负责筹措建设资金   组织编制项目初步设计文件   负责提出项目竣工验收申请报告   提出项目开工报告   研究解决建设过程中出现的重大问题  
组织编制项目初步设计文件  组织项目后评价,提出项目后评价报告  负责生产准备工作和培训有关人员  研究解决建设过程中出现的重大问题  
习惯导向的原则  结果优先的原则  增值产出的原则  设定权重的原则  
设臵更为全面的指标体系  比较产出结果对组织的贡献率  删除与工作目标不符合的产出项目  合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别  
设置更为全面的指标体系  比较产出结果对组织的贡献率  删除与工作目标不符合的产出项目  合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别  
负责筹措建设资金  审核、上报项目初步设计和概算文件  提出项目开工报告  研究解决建设过程中出现的重大问题  负责提出项目竣工验收申请报告  
设置更为全面的指标体系  比较产出结果对组织的贡献率  删除与工作目标不符合的产出项目  合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别  
设置更为全面的指标体系,  比较产出结果对组织的贡献率  删除与工作目标不符合的产出项目  合并同类项,将增值贡献率的项目归到一个更高的类别  
设置更为全面的指标体系  比较产出结果对组织的贡献率  删除与工作目标不符合的产出项目  合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别  
工作产出项目过多  绩效指标设置多样化  指标标准不够全面  跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多  考核标准缺乏可超越的空间  
设置更为全面的指标体系  比较产出结果对组织的贡献率  删除与工作目标不符合的产出项目  合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别  

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