你可能感兴趣的试题
量表法 平衡计分卡 360度绩效考核法 关键绩效指标
选择考核者 明确考核目标 进行绩效沟通 确定考核方法 实施绩效考核评价
选择考核者 明确考核标准 进行绩效沟通 明确考核方法 绩效考核评价
选择考核者 明确考核标准 进行绩效沟通 确定考核方法 实施绩效考核评价
选择考核者 明确考核标准 进行绩效沟通 确定考核方法 绩效考察评价
不良事故评估法 关键绩效指标法 关键事件法 平衡计分卡法 财务管理法
选择考核者 明确考核标准 进行绩效沟通 确定考核方法 绩效考察评价
排序法 配对比较法 行为锚定法 目标管理法 强制分布法
量表法 平衡计分卡 360度绩效考核法 关键绩效指标
选择考核者 明确考核目标 进行绩效沟通 确定考核方法 实施绩效考核评价
选择考核者 明确考核目标 进行绩效沟通 确定考核方法 实施绩效考核评价
明确考核标准 绩效考核评价 反馈考核结果 确定考核方法 选择考核者
绩效考核评价 选择考核者 确定考核方法 明确考核标准 进行绩效沟通
不良事故评价法 配对比较法 行为锚定法 标杆超越法 强制分布法
选择考核者 明确考核沟通 进行绩效沟通 明确考核方法 绩效考核评价
标杆超越法 平衡计分卡法 强制分布法 关键绩效指标法
选择考核者 明确考核标准 进行绩效沟通 明确考核方法 绩效考核评价
绩效考核的准备阶段 绩效考核评价 绩效考核结果的反馈 绩效考核结果的运用
选择考核者 明确考核标准 进行绩效沟通 确定考核方法