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培训需求信息的主要收集方法有( )。

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收集培训需求信息的主要方法有

面谈法工作任务分析法观察法重点团队分析法调查问卷法

简述培训需求信息的收集方法

培训设计策划阶段的主要工作包括

收集培训需求信息确定培训内容选择培训提供者评价培训效果提供培训

确认培训需求需要收集相关的信息常用方法有______

问卷调查法访谈法行为观察法甘特图法

培训需求信息的主要收集方法有

面谈法观察法调查问卷重点团队分析法工作任务分析法

培训需求信息的主要收集方法有

(A) 面谈法 (B) 观察法 (C) 调查问卷 (D) 重点团队分析法 (E) 工作任务分析法

培训效果信息的收集方法有

通过资料收集信息通过观察收集信息通过访问收集信息通过培训调查收集信息通过考核成绩收集培训信息

某股份制银行通过顾客满意度调查发现自身服务质量还存在许多问题顾客满意度不高为了提高自身服务水平增强市

通过收集培训的需求信息息是否全面的主要因素可以获知较为广泛的信息内容这是影响培训需求信

问卷调查档案资料访谈面谈工作分析

培训需求信息的收集方法

常用的收集培训需求信息的方法有

面谈法观察法比较法调查问卷法重点团队分析法

培训者采用当面接触或电话采访的方式对特定人群或其中每个成员进行了解和调查从中收集并确定培训需求这种

绩效分析法问卷调查法访问法关键事件法

通过收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容这是影响培训需求信息是否全面的主要因素

档案资料访谈资料调查资料备存资料

通过培训调查收集培训效果信息的主要方式有

培训组织调查培训讲师调查培训需求调查培训内容及形式调查培训对象调查

收集培训需求信息的主要方法有

访谈法档案资料法观察法测验法培训自我分析法

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