绩效工资制包括( )。

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岗位绩效工资制岗位薪点工资制岗位等级工资制岗位定员定额工资制岗位业绩工资制

工资制的基础缺乏公平性 B 若员工认为绩效评价的方式不是公平的，则整个绩效工资制有崩溃的危险绩效工资制的应用范围不广若员工认为绩效评价不是精确的，则整个绩效工资制有崩溃的危险

固定工资制组合工资制绩效工资制岗位工资制技能工资制

绩效工资制的基础缺乏公平性绩效工资制过于强调个人的绩效若员工认为绩效评价的方式不是公平的，则整个绩效工资制有崩溃的危险若员工认为绩效评价不是精确的，则整个绩效工资制有崩溃的危险绩效工资制的应用范围不广

技能工资制是绩效工资制的一种形式技能工资制不应与同时使用技能工资制结合绩效工资制可以保持员工的动力以上答案都不对

固定工资制组合工资制绩效工资制岗位工资制技能工资制

计件工资制提成工资制技能工资制岗位工资制薪点工资制

销售提成工资制职务工资制计时工资制技能工资制佣金制

计件工资制提成制技能工资制佣金制

(A) 固定工资制 (B) 组合工资制 (C) 绩效工资制 (D) 岗位工资制 (E) 技能工资制

结构工资制技术等级工资制职能等级工资制提成工资制绩效工资制