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下列关于工作日志法缺点的说法中,正确的有()

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工作日志法的信息记录比较全面  访谈法与观察法有极高的互补性  观察法无法得到有关任职者资格要求的信息  主题专家会议操作复杂,成本高,但适合各类企业开展  
访谈法、观察法、问卷法、工作日志法  调研法、观察法、问卷法、工作日志法  访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法  调研法、观察法、工作日志法、跟踪法  
对员工的智力要求较高  对员工的经验要求较高  会遗漏不显著的工作行为  员工的描述能力会影响分析的效果  
所需费用较低  信息可靠性较高  使用范围较广  信息整理量较大误差性较小  
开展工作分析时可以将问卷调查法与访谈法结合使用  工作实践法适用于危险性较强的工作  工作日志法的优点是成本较低  职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法  工作任务清单分析法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息  
所需费用较低  信息可靠性较高  使用范围较广  信息整理量较大  误差性较小  
无法对日志填写过程进行有效监控  对文献依赖性强  需要占用任职者足够的填写时间  信息可能记录不全  任职者不按规定的时间及时填写工作日志  
“日志”有固定的格式  工作活动涉及的人员、物品属于“日志”的登记范围  日志法是由观察者进行记录的  日志的登记可以在第二天以后再补记  
无法对日志填写过程进行有效监控  对文献依赖性强  需要占用任职者足够的填写时间  信息可能记录不全  任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志  
无法对日志填写过程进行有效监控  信息可能记录不全  需要占用任职者足够的填写时间  成本高  无法分析高水平与复杂的工作  
无法对日志的填写过程进行有效的监控,导致任职者填写的活动可信程度可能会与工作者的预期有差异  有可能出现重要信息缺失的情况  费时  费成本  
观察法,面谈法,问卷法和工作日志法  观察法,面谈法和工作日志法  观察法,面谈法和问卷法  观察法,问卷法和工作日志法  
基站工作日志是全面记录基站正常工作时TMU的工作状态和相关信息  目前我司所有的基站都支持工作日志功能  获取基站工作日志的方式可以有两种:近端和远端维护台,但是在近端获取日志后,日志将被从内存中删除  基站工作日志在定位有关基站告警、版本回退、异常操作等问题时可以起到很大的作用  复位基站后,以前基站的工作日志将丢失  
成本高  所需费用太高  无法对填写过程进行监控  信息记录可能不全  任职者可能不按时填写工作日志  
目前,开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用  工作实践法可以适用于危险性较强的工作  工作日志法的优点是成本较低  职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法  工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息  

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