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项目的概率分析 实现成本和时间目标的概率 经过量化的风险优先清单 近期需优先应对的风险清单
企业自身的安全状况; 上级要求达到的目标数值; 历年特别是近期各项目标的统计数据; 企业的各种荣誉
咨询目标的确定不是任意的 咨询目标应锁定求助者的心理问题 应该明确咨询的预期效果 应该灵活掌握咨询目标
咨询目标的确定不是任意的 咨询目标应锁定求助者的心理问题 应该明确地展示咨询效果的预期效果 应该灵活地掌握咨询目标
企业自身的安全状况 上级要求达到的目标数值 历年特别是近期各项目标的统计数据 企业经济效益
收集项目目标的实际值 定期进行项目目标的计划值与实际值比较 针对影响项目目标的各种因素采取预防措施 当发现目标偏离时,采取纠偏措施进行纠偏
职业的心理咨询反对没有咨询目标的咨询 行为主义学派期望帮助求助者学习建设性的行为,以改变、消除适应不良的行为 一切咨询的最终目的都在于促进求助者的认知改变、情绪调节、行为改善 求助者的快乐、满足是心理咨询的终极目标
资金收回管理目标 筹资管理目标 投资管理目标 利润分配管理目标 债务管理目标
近期目标和远期目标应该是统一的 对同一个求助者可以制定多个咨询目标 咨询双方的目标不一致时 ,应以咨询师的目标为主 不同的求助者 ,终极目标都是相同的
近期目标和远期目标的整合 激发求助者的潜能 促进求助者的心理健康和发展 完善求助者的人格
多层次统一 目标积极有效 近期目标与远期目标的整合 完善求助者的人格
多层次统一 目标积极有效 近期目标与远期目标的整合 完善求助者的人格
战略目标的制定咨询 战略目标水平的咨询 战略目标体系的咨询 重点战略目标的咨询 战略目标广度和深度咨询
如果仅有一个目标,则咨询目标的特征应该是统一的 如果咨询目标不是单一而是多个的,则目标与目标间应该是协调统一的 如果咨询目标是多个的,那么目标与目标之间在性质上应该是统一的 近期目标与远期目标,具体目标与长远目标应该是统一的
近期目标和远期目标的结合 激发求助者的潜能 促进求助者心理健康和发展 完善求助者的人格
统一多层次目标 建立积极有效的目标 完善求助者的人格 整合近期与远期目标
近期目标和远期目标的整合 激发求助者的潜能 促进求助者心理健康和发展 完善求助者的人格
确定近期建设目标 落实近期建设的资金 提出近期建设的具体内容 实施近期建设的部署