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在人事科科长人选问题上,某局决定由单位全体工作人员投票产生,得票前三名作为候选人。每人只需在本局职工名单上打勾即可。计票组发现,刚毕业的张浩没有打任何人的勾:凡是对赵杰打勾的人,王明对这些人都打了勾;...

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王明和李紫露相互没打勾  王明和李紫露相互打了勾  王明选了李紫露,但是李紫露没有选王明  王明没选李紫露,但是李紫露选了王明  
单位负责人未经主管单位同意,决定将原会计科长调人事科任科长  会计人员对外购存货定额内损耗自行作出会计处理  会计人员对外购存货超定额损耗自行作出会计处理  单位负责人调任持有会计从业资格证书的王某任出纳  
同级事业单位人事综合管理部门  上级事业单位人事综合管理部门  同级纪检监察部门  事业单位主管部门  
王明和李紫露相互没打勾  王明和李紫露相互打了勾  王明选了李紫露,但是李紫露没有选王明  王明没选李紫露,但是李紫露选了王明  
主管院长、药剂科主任及有关科室负责人  主管院长、人事科长有关科室负责人  药剂科主任及有关科室负责人  主管院长、药剂科主任、人事科长  药剂科主任、人事科长及有关科室负责人  
王明和李紫露相互没打勾  王明和李紫露相互打了勾  王明选了李紫露,但是李紫露没有选王明  王明没选李紫露,但是李紫露选了王明  
申诉期间不停止人事处理的执行  申诉必须由事业单位工作人员本人申请  事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉  事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的。由上级主管部门管辖  
人事科科长监交  会计资料短缺应由移交人员李某负责  会计资料短缺应由接受人员王某负责  监交人员应为单位负责人或会计机构负责人  
人事科科长监交  会计资料短缺应由移交人员李某负责  会计资料短缺应由接受人员王某负责  监交人员应为单位负责人或会计机构负责人  
事业单位  当地人民政府  统计事业单位人事综合管理部门  事业单位主管部门  
事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议  事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议  事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议  事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议  
事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议  事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议  事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议  事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议  

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