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组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程 组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程，是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程 组织运行的过程一般经历投入、生产、产出三个阶段 组织管理是引起组织自身的运动过程，它是一个输入、输出或投入、产出过程
生产过程运行的连续性 生产过程的自动性 生产规模大 生产过程运行的平行性和节奏性 对产品变化的适应性
线性组织结构 职能组织结构 平行组织结构 矩阵组织结构
生产过程运行的连续性 生产过程的自动性 生产规模大 生产过程运行的平行性和节奏性 对产品变化的适应性
职能组织结构 线性组织结构 矩阵组织结构 直线一职能制组织结构
线性组织结构 职能组织结构 平行组织结构 矩阵组织结构
组织管理目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标 组织运行的过程是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程 组织运行一般经历输入、输出或投入、产出两个阶段 在组织运行过程中，组织内部冲突与组织外部冲突不可避免
组织运行是引起组织自身的运动过程，是一个输入、输出或投入、产出过程 组织管理的目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标 组织运行是对组织管理的操纵过程 组织运行的过程实际上是组织实现自己的汁划和发展自己的规模的过程 组织运行是组织与环境之间物质、能造、信息的交换过程
组织运行是引起组织自身的运动过程，是一个输入、输出或投入、产出过程 组织管理的目的在于提高组织的效率，以最小成本实现组织目标 组织运行是对组织管理的操纵过程 组织运行的过程实际上是组织实现自己的计划和发展自己的规模的过程 组织运行是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程
生产过程运行的连续性 生产过程的自动性 生产过程运行的平行性 生产过程运行的节奏性 对产品变化的适应性
组织运行是引起组织自身的运动过程，是一个输入、输出或投入、产出过程 组织管理的目的在于提高组织的效率，以最小成本实现组织目标 组织运行是对组织管理的操纵过程 组织运行的过程实际上是组织实现自己的计划和发展自己的规模的过程 组织运行是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程
立体组织结构 矩阵组织结构 线性组织结构 职能组织结构
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