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进行人员招聘需求分析 作出人员招聘外包决策 选择招聘外包的服务商 正式签订委托招聘合同 招聘外包有效性的分析
应确保安全服务商的选择符合国家的有关规定。 应与选定的安全服务商签订与安全相关的协议，明确约定相关责任。 应确保选定的安全服务商提供技术培训和服务承诺，必要的与其签订服务合同。 应确保选定的安全服务商提供质量保证。
商业银行或外包服务商的所有权或控制权发生变化； 商业银行或外包服务商的业务经营发生重大变化； 外包服务商提供的服务不充分，造成商业银行不能履行监督义务； 商业银行与外包服务商签约期满。
分析外包是否适合商业银行的组织结构和报告路线、业务战略、总体风险控制，是否满足商业银行履行对外包服务商的监督义务； 考虑外包协议是否允许商业银行监测和控制与外包相关的操作风险； 充分审查、评估外包服务商的财务稳定性和专业经验，对外包服务商进行风险评估，考查其设施和能力是否足以承担相应的责任； 考虑外包协议变更前后实施的平稳过渡； 关注可能存在的集中风险，如多家商业银行共用同一外包服务商带来的潜在业务连续性风险。
必须签订 必须签订书面形式 签订债务履行 必须签订受偿书面合同
抵押人和抵押权人应当签订书面形式的抵押合同 质押人和质押权人应当签订书面形式的质押合同 抵押合同自抵押物登记之日起生效 质押合同自书面合同签订之日起生效
双方约定签订书面合同但实际并未签订，故合同不成立 双方虽未签订书面合同，但甲已将画交付于乙，乙予以接受，故合同成立 甲有权请求乙支付该画的价款5万元 因乙未付款，故该画所有权仍属于甲
招聘需求分析 外包服务商的选择 正式签订委托招聘合同 人员的最后甄选与接收
住宅室内装饰装修书面合同 服务合同 证明材料 确认书
双方约定签订书面合同但实际并未签订，故合同不成立 双方虽未签订书面合同，但甲已将画交付予乙，乙予以接受，故合同成立 甲有权请求乙支付该画的价款5万元 因乙未付款，故该画所有权仍属于甲
双方应签订书面合同 租赁合同最长不超过20年 未签订书面合同的，视为不定期合同 未经甲方同意，乙不得转租 由于不可归责于双方当事人的事由给租赁物造成的风险，由乙承担
物业服务合同由业主委员会与物业服务企业签订 前期物业服务合同和物业服务合同必须是书面合同 业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同 业主委员会可以不与选聘的物业服务企业签订书面物业服务合同 前期物业服务合同对单个业主没有约束力
选择外包服务商 签订外包合同 持续跟踪评价外包服务商的服务过程 软件产品选型和供应商选择
招聘需求分析 选择招聘外包的服务商 对服务商实施有效监控 招聘外包有效性的分析
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