在绩效矩阵中个人在工资浮动范围中的位置是指-X题卡

员工工资增长的规模员工工资增长的频率员工个人在工资浮动范围中的位置员工工资的结构

年功序列制技能工资岗位工资绩效矩阵

工资结构工资等级工资增长幅度奖金水平

绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

严格的职务分析，比较客观公正有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩雇员薪酬收入与个人业绩挂钩绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小严格的职等职级，并对应严格的工资等级

个人的绩效评价等级个人在工资浮动范围中的位置员工岗位工资市场工资指导线个人的实际工资与市场工资间的比较比率

绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动10％左右通常绩效提薪不会纳入基本工资的范畴绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

市场工资增长率部门绩效评价等级个人绩效评价等级企业绩效总体情况个人在工资浮动范围的位置

员工的绩效评价等级和市场薪酬水平市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

技能工资浮动工资红利奖金

技能工资浮动工资红利奖金

帮助企业在员工的加薪方面提供依帮助企业确定并维持员工的市场工资水平有效地控制薪酬成本确定工资浮动范围中点控制进入A等级的员工百分比不超过10%

员工的绩效评价等级和市场薪酬水平市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

市场工资增长率部门绩效评价等级个人绩效评价等级企业绩效总体情况个人在工资浮动范围的位置

个人的绩效评价等级市场的总体薪酬水平绩效评价等级划分的个数个人在工资浮动范围中的位置员工工资与市场工资的比较比率

在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指( )。