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甲旅行社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的 乙旅行社的欧洲客户资料是否有合法来源 甲旅行社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级” 乙旅行社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲旅行社的上述业务信息
甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的 乙社的欧洲客户资料是否有合法来源 甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级” 乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
甲旅行社 乙旅行社 丙旅行社 合同主体消灭，以上旅行社均不用
甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的 乙社的澳洲客户资料是否有合法来源 甲社所称的“商业秘密”是否向有关单位申报过“密级” 乙社在聘用王某时是否明知或应知他掌握的甲社的上述信息
甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的 乙社的欧洲客户资料是否有合法来源 甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级” 乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社没有任何义务 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负通知义务 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负协助义务 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负保密义务
甲旅行社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的 乙旅行社的欧洲客户资料是否有合法来源 甲旅行社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级” 乙旅行社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲旅行社的上述业务信息
张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社没有任何义务 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负通知义务 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负协助义务 张某与甲旅行社终止了合同，对甲旅行社仍负保密义务
甲旅行社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的 乙旅行社的欧洲客户资料是否有合法来源 甲旅行社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级” 乙旅行社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲旅行社的上述业务信息
李某不满意约定的竞业限制内容 李某履行劳动合同已经超过1年 李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司 甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
甲旅行社所称得“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的 乙旅行社的欧洲客户资料是否有合法来源 甲旅行社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级” 乙旅行社在聘用李某时是否明知或者应知其掌握甲旅行社的上述业务信息
甲社所称的"商业秘密"是否属于从公开渠道不能获得的 乙社的欧洲客户资料是否有合法来源 甲社所称的"商业秘密"是否向有关部门申报过"密级" 乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
按照甲社在侵权期间的利润损失进行赔偿，乙社和李某承担连带赔偿责任 甲社在侵权期间的利润损失无法计算时，按照乙社所获利润进行赔偿，李某承担连带赔偿责任 对李某按照其在甲社时的工资标准乘以侵权持续时间确定赔偿额，对乙社按其实际所得利润确定赔偿额 按甲社请求的数额确定赔偿额
虚假宣传行为 诋毁商誉行为 侵犯商业秘密行为 商业贿赂行为
既然张某与甲旅行社已经终止了合同，张某就对甲旅行社没有任何义务 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负通知义务 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某刘_甲旅行社仍负协助义务 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同．但是张某对甲旅行社仍负保密义务
甲旅行社总经理 .廖某 乙旅行社 丙旅行社 乙旅行社和丙旅行社总经理
李某不满意约定的竞业限制内容 李某履行劳动合同已经超过1年 李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司 甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
李某不满意约定的竞业限制内容 李某履行劳动合同已经超过1年 李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司 甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
既然张某与甲旅行社已经终止了合同，张某就对甲旅行社没有任何义务 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负通知义务 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负协助义务 尽管张某与甲旅行社已经终止了合同，但是张某对甲旅行社仍负保密义务
甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的 乙社的欧洲客户资料是否有合法来源 甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级” 乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息
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