关于效度的性质，正确的是( )。

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内容效度的检验采用专家判断方法内容效度是指能够测量出理论构想的程度内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性内容效度反映的两个测验在内容上的等值性程度

内容效度的检验主要采用专家判断方法内容效度是指能够测量出理论构想的程度内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

它的大小与事先假定的心理特质理论无关当测量的内容无法证实理论假设时，不一定结构效度不高可用单一的数量指标来描述结构效度的高低主要用于成就测验的效度估计

内容效度的检验主要接受专家推断方法内容效度是指能够测量出理论构想的程度内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一样性内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

可信的测验肯定有效有效的测验一定可信信度是效度的充分而非必要条件信度是受效度制约的

信度不高，效度高信度高的测评，其效度未必高信度高，效度一定不高信度与效度没关系

可信的测验肯定有效有效的测验未必可信信度是效度的充分而非必要条件信度是受效度制约的

测验项目质量和数量影响效度被试心身状态和样本团体的特点影响效度施测过程影响效度效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度以上都是

信度高则效度高信度高则效度低效度高则信度高效度高则信度低

外在效度指实验结果的概括性和代表性外在效度指实验结果是否可以推论到实验对象以外的其他受试者外在效度指实验结果是否可以推论到实验情境以外的其他情境外在效度高低与内在效度成反比

信度高，则效度一定也较高效度高，则信度一定也较高信度和效度之间没有关系信度和效度之间的关系不好确定

表面效度是最难评估的效度类型表面效度的随意性比内容效度小表面效度和内容效度都是通过主观判断来测定测定效标效度时，所选择的效标是非常客观的

内容效度的检验主要采用专家判断法内容效度适合对较为抽象的特质进行评价常用的内容效度有预测效度和同时效度没有单一的数量指标能描述其有效程度

效度是针对测试结果的效度是针对某种特定的测试目的效度只有程度上的差异效度有“全” 或“无” 的差异

信度高，效度必然高信度高，效度未必高信度和效度之间没有必然联系不清楚

信度不高 , 效度不一定不高信度高 , 效度也高效度不高 , 信度也不高效度高 , 信度也高

效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度测验项目质量和数量影响效度施测过程影响效度被试心身状态和样本团体的特点影响效度以上都是

信度高，效度必然高信度高，效度不一定高效度高，信度必然高效度高，信度不一定高