你可能感兴趣的试题
集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织 集体合同比劳动合同内容要简单 集体合同与劳动合同都是要式合同 劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
经济因素 社会道德 劳动关系双方的谈判实力 企业利润
劳动谈判权 维护劳动合同自主权 劳动条件交涉权 保障公正劳动条件权
“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同 “就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同 “就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度 “就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
劳动合同的订立、履行 集体合同协商、订立的程序 劳动合同的变更、解除和终止 集体合同协商、订立的原则 因劳动合同发生争议的调解和处理
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
劳动合同保障最低劳动原则 集体合同旳劳动原则必须低于国家劳动原则 个体劳动合同原则不得高于集体合同旳原则 个体劳动合同和集体合同旳劳动原则． 均不得低于国家劳动原则
劳动合同保障最低劳动标准 集体合同的劳动标准必须低于国家劳动标准 个体劳动合同标准不得高于集体合同的标准 个体劳动合同和集体合同的劳动标准.均不得低于国家劳动标准
劳动合同的订立、履行 集体合同协商、订立的程序 劳动合同的变更、解除和终止 集体合同协商、订立的原则 因劳动合同发生争议的调节和处理
集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织 集体合同比劳动合同内容要简单 集体合同与劳动合同都是要式合同 劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
集体合同的劳动标准必须低于国家劳动标准 个体劳动合同标准不得高于集体合同的标准 劳动合同保障最低劳动标准 个体劳动合同和集体合同的劳动标准.均不得低于国家劳动标准
湘公网安备 43130202000226号