首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
一般而言,对职位能力要求越低,越倾向于在( )劳动力市场进行招聘。
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源职业道德(公共科目)《单项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
保持过量库存除成本损失外还会导致库存的过时并严重降低企业的灵活性特别是一些创新性比较强的产品如电子产
通常公务员职位倾向于在全国范围内进行招考专业技术职位通常在跨地区的人才市场上 进行招募操作人员和
不同板块股票的市盈率是不一样的一般而言市场情况越好市盈率会怎么样
越高
越低
时高时低
不好判断
下列选项中有关资本—劳动力比率说法正确的是
资本—劳动力比率越低,说明资本技术构成越高,劳动生产率越高,经济增长越快
资本—劳动力比率越低,说明资本技术构成越高,劳动生产率越低,经济增长越慢
资本—劳动力比率越高,说明资本技术构成越高,劳动生产率越高,经济增长越快
资本—劳动力比率越高,说明资本技术构成越低,劳动生产率越低,经济增长越慢
一般而言土地面积与建筑密度一定时容积率越高楼面地价越低
一般而言政府干预经济的微观目标是
经济增长
国际收支平衡
保障市场公平和提高市场效率
保障劳动力充分就业
下列关于劳动力流动的说法错误的是
领导风格等非经济因素会对劳动力流动产生影响
劳动力市场越宽松,劳动力流动越频繁
劳动者工资水平越低,流动的可能性越大
女性劳动者离职率相对较高的原因之一是需要考虑家庭角色分工
一般而言存货周转速度越快存货占用水平越低企业的营运能力就越强
下列关于劳动力流动的说法正确的有
与劳动力市场较为宽松的时候相比,在劳动力市场较为紧张的时候,劳动者的流动率通常更低
劳动者的任职年限越长,其流动性往往越低
劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率
处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率
流动率倾向于随着企业规模的下降而下降
关于招聘环境的分析下列说法正确的是
产品数量和用工量之间呈正相关
发展前景好的行业会导致劳动力需求上升
需求约束型的市场中劳动力的供给小于需求
竞争对手薪酬水平增长会导致企业招聘难度加大
一般而言,竞争激烈的行业提高工资的能力是有限的
一般而言产品的需求的价格弹性越小大卡特尔定价的水平就 可以越高反之则越低
关于劳动力市场与员工福利制度的陈述以下正确的有①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬确立福利待遇等诸多环
①②③④⑤
①②③④
①③④⑤
②③④⑤
选择正确回答
一般而言,天线的水平方向的辐射单元越多,水平方向图越窄
一般而言,天线的水平方向的辐射单元越多,垂直方向图越窄
一般而言,天线的水平方向的辐射单元越多,水平方向图越宽
一般而言激光功率越大扫描速度越低烧结密度越低
一般而言液体密度越小闪点越低自燃点越高;液体密度越大闪点越高自燃点越低
一般而言期权合约标的物价格的波动率越大则
看涨期权的价格越高,看跌期权的价格越低
期权的价格越低’
看涨期权的价格越低,看跌期权的价格越高
期权价格越高
对八木天线引向器的表述中正确的是
一般而言,引向器越多,水平瓣宽越窄,增益越高。
一般而言,引向器越多,水平瓣宽越宽,增益越高。
一般而言,引向器越多,水平瓣宽越窄,增益越低。
一般而言,引向器越多,水平瓣宽越宽,增益越低。
一般而言存货周转率越低越好
一般而言市场利率越高债券的价值越
高
低
不确定
趋于面值
关于劳动力市场对员工福利制度的影响正确的有:①劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度②一般而言
①③④
①②④
②④
①③
热门试题
更多
在职业道德修养过程中所谓不找任何借口的意思是
某公司是国内一家民营医药企业为应对新产品上市导致的人员紧缺在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生为了使这些新员工尽快适应工作该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训培训的内容以“任务与要求”“权利与义务”为主培训结束后还发给每人一本员工手册令人意想不到的是在不到一个月内就有20多名新员工纷纷辞职问及他们辞职的理由有的人认为该公司给予他们的薪酬还可以只是工作压力大有的人则认为对销售工作心中没底又没有老员工带什么都靠自己摸索工作难度太大了 请结合本案例回答下列问题 该公司的岗前培训存在哪些问题
你和几个朋友在某餐厅聚会如果你有吸烟的嗜好当烟瘾难忍时你会
以下关于社会保险说法不正确的是
社会学习理论的创始人是
和往常一样你早起准备去上班突然天降大雨往常你是骑自行车上班的这时你会
关于职业道德正确的说法是
劳动合同台账应包括哪些内容
为创建一流的品牌精英团队保持发展动力某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员作为品牌经理市场经理和大区销售经理的后备人才经过反复讨论公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息请回答下列问题 该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势
属于一般战略控制标准
关于诚信正确的说法是
员工张某是你最好的同事她工作卖力而且业绩也十分出色最近她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情她的文凭是伪造的而招聘时居然没有被公司发现你会
北京奥运会期间许多人当了志愿者他们工作繁忙但没有报酬你认为他们当志愿者的主要目的是
在我国很多企业中工资制度当前的主要特点有
下列属于公民道德建设实施纲要所提出的职业道德规范是
确定最低工资率时应由的代表民主协商
按照职业道德要求职业化是指从业人员工作状态的
在正常情况下组织开发的重点是组织的
践行职业规范合作的具体要求包括
属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况
下列属于中华人民共和国反不正当竞争法规定的不正当竞争行为是
结构工资制也可称为
个体的沟通风格不包括
职业纪律的普通适用性是指
企业机会是指对本企业的营销具有吸引力的能享受竞争优势的市场机会
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则
合同属于无效合同
不知道出于什么原因最近你的几位同事似乎都对你疏远了你会
面对劳动力市场人们的身份不包括
热门题库
更多
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试