360度绩效考核影包含哪些方面-X题卡

项目过程中进行绩效考核的目标在于重新确定角色和职责提供反馈制定个人培训计划项目绩效考核应该正式 360度反馈也是项目绩效考核方法项目成员从其主管处获得反馈

量表法平衡计分卡 360度绩效考核法关键绩效指标

财务指标和非财务指标绩效考核和战略考核领先性指标和滞后性指标短期目标和长期目标

工作能力绩效考核项目绩效考核指标工作业绩

绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异绩效考核标准必须与组织的战略目标、部门的工作任务和职位职责保持一致

绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解联邦模式绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异绩效考核标准必须与组织的战略目标、部门的工作任务和职位职责保持一致

绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解联邦模式绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核绩效考核标准必须与组织的战略目标,部门的工作任务和职位职责保持一致

自我评价同行评价下属评价直接领导评价 360度评价

传统人事考核现代人事考核传统绩效考核现代绩效考核

量表法平衡计分卡 360度绩效考核法关键绩效指标

关键绩效指标法平衡记分卡法顾客满意度法 360度法自我评价法

全视角绩效考核法 360度考核法重要事件绩效考核法目标绩效考核法

绩效考核项目绩效考核指标绩效考核细则绩效考核目标

目标管理法关键指标评价 360 度绩效评价系统平衡计分法

项目过程中进行绩效考核的目标在于重新确定角色和职责，提供反馈，制定个人培训计划项目绩效考核应该正式 360 度反馈也是项目绩效考核方法项目成员从其主管处获得反馈

360度绩效考核影包含哪些方面？