你可能感兴趣的试题
保障报酬权 保障物质帮助权 保障劳动者的劳动权 保障休息休假权
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 劳动法的基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
保障知情权 保障报酬权 保障劳动者的劳动权 保障休息休假权
保障报酬权 保障物质帮助权 保障劳动者的劳动权 保障休假休息权
保障报酬权( 保障物质帮助权 保障劳动者的劳动权 保障休息休假权
保障劳动者的劳动权 物质帮助权 报酬权 休息休假权
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则